Der Bewerbungsprozess bei AP Job & Karriere
Kürzester und effizientester Weg einer Bewerbung ist bei uns ist ein Telefonanruf. Warum Anruf? Weil Sie sich so erst einmal Zeit für Anschreiben, Unterlagenanpassung etc., sparen. Durch ein erstes kurzes Telefonat mit uns lässt sich oft schon klären welche Dokumente oder Nachweise wir von Ihnen wirklich brauchen. Außerdem kann sich durch das Telefonat auch ergeben, dass wir von Ihnen nicht wirklich ein Anschreiben benötigen, sondern alternativ jobbezogene Fragen per Mail zusenden, die Sie dann bitte kurz beantworten und an uns zurücksenden.
Wer seine Bewerbungsunterlagen dennoch ohne vorheriges Telefonat zusenden möchte, kann das natürlich tun. Übersenden Sie uns dann bitte Anschreiben, Lebenslauf und Nachweise zu Ausbildung, beruflicher Tätigkeit und eventuellen Weiterbildungen. Das gilt auch für den Fall, dass unsere Stellenangebote für Sie nicht passen und Sie uns eine Initiativbewerbung senden wollen. Falls Sie den Postweg bevorzugen und eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich!
Bei E-Mail-Bewerbungen achten Sie bitte darauf, dass Sie alle Dateianhänge als PDF-Datei übermitteln. Eine entsprechende Konvertierung von Word, PowerPoint oder Formaten wie JPG Bild-Dateien lassen sich zum Beispiel hier durchführen.
Für jede Bewerbung, die Sie an uns senden, geben Sie bitte immer die zum Jobangebot dazugehörige JOB-ID an.
Wie lange dauert es bis zur ersten Antwort auf eine E-Mail-Bewerbung?
Maximal 48 Stunden!
Und das sind unsere möglichen Reaktionen:
1. Wir rufen Sie an und führen mit Ihnen ein erstes Telefongespräch zu Ihrer Bewerbung.
2. Wir schicken Ihnen eine Mail, SMS oder WhatsApp mit Eingangsbestätigung und einer Terminangabe bis wann wir uns bei Ihnen melden.
3. Haben Sie bereits vor Ihrer Bewerbung mit uns telefoniert, stimmen wir das weitere Vorgehen mit Ihnen ab.
Wie können wir uns persönlich kennenlernen?
Aktuell sprechen wir mit Bewerbern vermehrt über Skype, vereinbaren aber auch Treffen in Wohnortnähe der Bewerber, denn hier bieten sich häufig entsprechende Locations, in denen man ungezwungen miteinander sprechen kann. Alternativ mieten wir aber Besprechungsräume an, zum Beispiel in Business Centern.
Ab wann beginnt die eigentliche Vermittlungstätigkeit von AP Job & Karriere?
In dem Moment wo Sie uns die Freigabe erteilt haben mit Ihren persönlichen Daten und Informationen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise, etc.) arbeiten zu dürfen. Hierzu bedarf es eines Vermittlungsauftrags von Ihrer Seite. Diesen Vermittlungsauftrag senden wir Ihnen elektronisch zu. In diesem Vertrag ist auch noch einmal aufgeführt, dass unsere Vermittlungsarbeit für Sie kostenfrei ist. Nach Ihrer Unterschrift können wir dann sofort loslegen.
Wie ist das mit einer Anstellung beim Kunden und dem Arbeitsvertrag?
Ohne persönliches kennenlernen zwischen Ihnen und dem zukünftigen Arbeitgeber wird es zu keiner Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages kommen. Denn nur wenn Sie und der Arbeitgeber die Zusammenarbeit wollen, macht eine Vertragsunterschrift wirklich Sinn. Diese Treffen finden in den Räumlichkeiten des zukünftigen Arbeitgebers statt. Was für Sie vielleicht auch wichtig ist: Wir begleiten von unserer Seite den Prozess bis zum finalen Vertragsabschluss.
Wenn Sie jetzt noch weitere Fragen haben, können Sie uns gerne kontaktieren. An dieser Stelle verweisen wir auch noch einmal auf unseren „Bewerbungsratgeber“
und unsere Dienstleistung "Für Jobinteressierte".
AP
Job & Karriere
Telefon: 040 XXX XX XX | Mobil: 0176 XXX XXX XX | Mail: info@XXXXXXX.XX |
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